El Senado de la República emitió formalmente la declaratoria de reforma constitucional a las fracciones IV y XI del Apartado A del artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. Esta modificación legal establece la reducción de la jornada laboral en el país, transitando de las 48 horas actuales a un máximo de 40 horas semanales.
Implementación Escalonada (2027-2030)
A diferencia de propuestas anteriores, la reforma aprobada no entrará en vigor de forma inmediata ni total. El decreto establece una reducción paulatina diseñada para permitir la adaptación de los sectores productivos.
- Año 2027: La jornada máxima será de 46 horas.
- Año 2028: La jornada se reducirá a 44 horas.
- Año 2029: El límite bajará a 42 horas.
- Año 2030: Se alcanzará finalmente el objetivo de 40 horas semanales.
Ratificación de los Estados
Para alcanzar la declaratoria constitucional, la minuta requirió la aprobación de la mayoría de las legislaturas locales. La Mesa Directiva confirmó el voto aprobatorio de 23 congresos estatales, entre los que destacan:
Puntos Clave del Decreto
La senadora Laura Itzel Castillo, presidenta de la Mesa Directiva, remitió el documento al Diario Oficial de la Federación (DOF) para su publicación y entrada en vigor. Es importante notar que la reforma se centra exclusivamente en la carga horaria total.
- Días de descanso: La reforma no incluye la obligatoriedad de otorgar dos días de descanso semanal; el ajuste se aplica únicamente al conteo de horas laboradas.
- Productividad: El esquema gradual busca mitigar impactos económicos inmediatos en pequeñas y medianas empresas.
- Vigencia: El proceso de reducción formal iniciará a partir del primer día de enero de 2027.