El gobierno de Estados Unidos ha adoptado una postura de alta exigencia en las mesas de diálogo previas a la revisión formal del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC). Entre las propuestas de la Casa Blanca destaca la exigencia de que México se comprometa a garantizar que un porcentaje específico de los trabajadores de sus empresas exportadoras perciba un salario mínimo de 16 dólares por hora, equiparándolo con los niveles de ingresos vigentes en territorio estadounidense.
El presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), José Medina Mora, calificó la estrategia de negociación de la administración de Donald Trump como una «postura ruda». Explicó que las mesas de negociación actuales avanzan bajo un escenario complejo, debido a la resistencia de las autoridades estadounidenses para eliminar o flexibilizar los aranceles comerciales impuestos de manera generalizada.
Defensa del superávit y competitividad regional
Durante las declaraciones ofrecidas al concluir la ceremonia del Premio Nacional de Calidad, el dirigente de la cúpula empresarial argumentó que México sostendrá su postura de diálogo demostrando los beneficios macroeconómicos de la relación bilateral. Señaló que para Estados Unidos es estratégicamente más favorable mantener un déficit comercial con un socio fronterizo y regional que registrar un desequilibrio similar con el mercado de China.
El CCE detalló los principales puntos de fricción y análisis técnico dentro de la primera ronda formal de negociaciones:
- Sector Automotriz: Se revisa la disparidad arancelaria donde las armadoras estadounidenses instaladas en México pagan aranceles de exportación hacia su propio país más altos que los competidores provenientes de Japón o Corea del Sur.
- Reglas de Origen: El empresariado nacional busca consolidar acuerdos que incentiven la compra de insumos dentro de la región de Norteamérica, promoviendo el desarrollo de cadenas de suministro estructuradas con proveedores locales mexicanos.
- Sección 232: México insiste en la eliminación de los gravámenes que afectan a las industrias del acero y el aluminio para aquellos productos que cumplan con las reglas de origen regionales, una medida que la Casa Blanca se niega a retirar por el momento.
Mecanismos laborales y formalización económica
Respecto a la propuesta salarial de los 16 dólares por hora, el líder del CCE descartó que la medida represente una problemática crítica o generalizada para las empresas mexicanas orientadas a la exportación. Detalló que, especialmente en el sector automotriz y en las industrias de manufactura altamente especializada, muchas de las compañías ya operan con tabuladores salariales elevados que cumplen o superan dicho parámetro.
Sin embargo, ante el uso recurrente por parte de Estados Unidos del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida, el sector privado mexicano planteó una contrapropuesta para equilibrar las condiciones jurídicas del tratado. La iniciativa busca facultar a México para activar quejas laborales directas hacia empresas en territorio estadounidense, exigiendo además absoluta transparencia y claridad sobre los cargos a las unidades productivas que resulten acusadas.
Finalmente, el CCE informó que la agenda de revisión incluirá estrategias conjuntas para incentivar la economía digital en la región. Se proyectan medidas orientadas a disminuir el uso de dinero en efectivo y promover los sistemas de pago electrónicos, un esquema diseñado para combatir la informalidad económica y bancarizar a un mayor número de micro y pequeñas empresas en el país.