La diputada Juliana Hernández Quintanar, integrante del Grupo Legislativo del PAN, presentó una iniciativa de ley para reformar la Ley para Prevenir y Eliminar toda forma de Discriminación y la Ley Estatal de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia en Querétaro. La propuesta busca visibilizar y sancionar la discriminación laboral por motivos de maternidad, reconociéndola formalmente como una variante de violencia contra las mujeres. Basada en datos del INEGI que señalan que el 10% de las queretanas han sufrido este problema, la reforma establece obligaciones claras para diversas dependencias estatales.
Objetivos principales de la reforma
La iniciativa parte de la premisa de que la maternidad es un valor social que requiere protección jurídica específica. El proyecto legislativo fue desarrollado durante seis meses en colaboración con especialistas del Early Institute y busca impactar en tres áreas fundamentales:
- Visibilización: Nombrar y definir la discriminación por embarazo como una realidad persistente en el entorno laboral.
- Tipificación: Reconocer legalmente que impedir el acceso o permanencia en el empleo por estar embarazada es una forma de violencia laboral.
- Prevención: Generar mecanismos institucionales para que el sector empresarial y las dependencias públicas respeten los derechos de las trabajadoras.
Obligaciones de las dependencias estatales
La reforma propone modificar diversos artículos para involucrar activamente al Poder Ejecutivo y organismos autónomos en la protección de las mujeres gestantes y madres:
| Institución | Obligación Propuesta |
| Secretaría del Trabajo | Fomentar campañas de sensibilización dirigidas a empresas para prevenir la violencia laboral. |
| Secretaría de las Mujeres | Impulsar políticas públicas que garanticen el ejercicio pleno de los derechos de mujeres embarazadas. |
| Defensoría de Derechos Humanos | Dar seguimiento puntual a las acciones de prevención implementadas por las cámaras empresariales. |
Un problema de violencia de género
La diputada Juliana Hernández enfatizó que la discriminación por maternidad es una forma de violencia que afecta exclusivamente a las mujeres, vulnerando su autonomía económica. Al reformar el artículo 11 de la Ley Estatal de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, Querétaro se encamina a sancionar prácticas como la solicitud de pruebas de embarazo para la contratación o el despido injustificado tras el parto.
La iniciativa cuenta con el respaldo de las diputadas Leonor Mejía, Teresita Calzada (MC) y el legislador Antonio Zapata, quienes coincidieron en que proteger la maternidad es esencial para evitar el fracaso social y garantizar que ninguna mujer tenga que elegir entre su desarrollo profesional y su vida familiar.